Personalgewinnung, die begeistert
Sie schaffen es nicht, qualifiziertes Fachpersonal von Ihrem Unternehmen zu überzeugen? Mit BeSocial stellen Sie in nur wenigen Wochen genau die Menschen ein, die perfekt zu Ihnen passen.
Das richtige Fachpersonal finden.
Aber wie?
Sie brauchen eine Personalgewinnung, die die Menschen von Ihrem Unternehmen begeistert. Die sie anzündet und mitreißt. Die es schafft, dass die qualifizierten Leute denken: “Wow. Dort und nirgendwo sonst möchte ich arbeiten!”
So wie Möbel Zurbrüggen es gemeinsam mit BeSocial geschafft hat:
Steffen Buch
Zurbrüggen Wohn-Zentrum GmbH
Wir waren überrascht, dass wir in allen Bereichen Spezialisten einstellen konnten.
Die Probleme unserer Kunden...
Fachkräftemangel, unbeständiger Markt und hohe Konkurrenz. Immer wechselnde Recruiting-Trends und -Plattformen. All das erschwert die Suche nach geeignetem Personal.
Sicher kommen Ihnen diese Herausforderungen bekannt vor:
- Um die Personalgewinnung intern umzusetzen, fehlt Ihnen die Zeit – schließlich hat Ihre Personalabteilung schon alle Hände voll zu tun.
- Die Personalgewinnung mit externen Recruitern kostet Ihnen eine Menge Geld – und bringt meist nur wahllose Bewerber, die nicht zu Ihnen passen.
- Für die Personalgewinnung auf Online-Karriereplattformen mangelt es Ihnen an Know-How – und zeitintensiv ist sie obendrein.
Begeisterte Partner
Doch es ist möglich, schnell Fachpersonal zu finden.
Marcel Kuhn
vision tools rental and distributions gmbh
Vom Beratungsgespräch bis zur ersten Vertragsunterzeichnung waren es ganze 12 Werktage!
Karl-Heinz Fellenzer
EDEKA Fellenzer
Nach 14 Tagen haben wir bereits so viele Bewerbungen generiert, sodass wir schon einige Einstellungen vornehmen konnten.
Thorsten Brinkmann
Rück Zweirad Center GmbH
BeSocial ist für uns der optimale Partner,
um Mitarbeiter für unser Unternehmen zu finden.
Stefan Rodemann
Ideenhaus Rodemann GmbH & Co. KG
Wir haben zwar nur einen Auslieferungsmonteur gesucht, aber haben dann sogar zwei einstellen können.
Eva Beyhoff
Möbel Beyhoff
Mit BeSocial haben wir einen starken Partner gefunden, der einen optimalen Service leistet.
Andreas Oswald
Möbelstadt Sommerlad
Diese Einfachheit, diese Klarheit und Dynamik hat für sieben eingestellte Küchenverkäufer gesorgt. Das hat mich begeistert.
3 Gründe, jetzt Kontakt aufzunehmen.
Wir überreden nicht – wir überzeugen, begeistern, motivieren. Im Video geben wir Ihnen deshalb gleich 3 gute Gründe, mit uns in Kontakt zu treten..
Jetzt Kontakt aufnehmen
Wir überzeugen Ihre Bewerber
So machen wir Recruiting-Erfolge möglich.
Die magische Formel von BeSocial heißt „Bewerber begeistern“. Recruiting ist zu einem Verkaufsprozess geworden. Wir verkaufen Ihr Unternehmen als Top-Arbeitgeber in der Region.
Und das funktioniert so:
Bewerber generieren
- Ihre Personalwünsche
- Ihr Unternehmensimage
- Ihre geografischen Vorgaben
So generieren wir nur Bewerber, die Ihren Anforderungen entsprechen.
Bewerber aussortieren
- Deren Qualifikation
- Deren Motivation
- Deren Werte
So sortieren wir Bewerber aus, die nicht perfekt zu Ihnen passen.
Bewerber begeistern
- Ihren Mitarbeitervorteilen
- Ihrem motivierten Team
- Ihren Karrierechancen
So begeistern wir die Bewerber, die all Ihre Wünsche erfüllen.
Das einzige, was Sie noch tun müssen:
Bewerbungsgespräche mit qualifizierten, motivierten und passenden Bewerbern führen.
Klingt zu schön, um wahr zu sein? Dann überzeugen Sie sich gerne selbst und vereinbaren Sie noch heute ein unverbindliches Beratungsgespräch.
Das funktioniert auch bei Ihnen!
Noch nicht überzeugt?
Sie sind noch skeptisch, ob unsere magische Formel auch bei Ihrem Unternehmen funktioniert?
Das waren unsere über 500 zufriedenen Kunden zunächst auch. Heute freuen sie sich über qualifiziertes Fachpersonal, das perfekt in ihr Unternehmen passt.
Möglichkeiten der Personalgewinnung
Diese Alternativen gibt es.
Sicher haben Sie sich schon mit diesen Maßnahmen beschäftigt:
Stellenportale
Aktiv suchende Bewerber können erreicht werden
Nur Portal-Besucher erfahren von ihrem Stellenangebot
Starke Konkurrenz mit ähnlichen Angeboten
Meist wenige oder keine Bewerbungen
Personalvermittlungen
Honorierung nur im Erfolgsfall
Im Erfolgsfall sehr kostenintensiv
Kosten für jede einzelne Einstellung
Hohe Abhängigkeit von Personaldienstleistern
Premium-Partner
- Hohe Anzahl an qualitativen Bewerbungen
- BeSocial übernimmt 80% des Aufwands
- Bewerber werden überzeugt und begeistert
- Nachhaltiges System sorgt für schnelle Erfolge
- Betreuung durch ausgebildete Recruiter
Wegen der strikten regionalen Exklusivität, die wir unseren Kunden zusichern, ist eine Zusammenarbeit eventuell nicht oder erst zu einem späteren Zeitpunkt möglich. Wir bitten um Verständnis.
Vorteile von BeSocial
Werden Sie BeSocial Premium-Partner
Schnelle Ergebnisse
Im Durchschnitt besetzen unsere Premium-Partner innerhalb von 30 Tagen mindestens eine bis zwei Vakanzen.
Recruiting-Expertenwissen
BeSocial hat in den letzten drei Jahren selbst 65 Stellen besetzt und gilt als Vorreiter in der Personalgewinnung - wovon Sie direkt profitieren.
Exklusive Zusammenarbeit
Aufgrund der hohen Nachfrage gewähren wir unseren Partnern eine exklusive Zusammenarbeit in ihrer Region.
So geht es nun weiter
Lassen Sie sich von unserer Dynamik mitreißen!
Wir sind große Fans von Geschwindigkeit und einfachen, klaren Prozessen. Sie lehnen sich entspannt zurück – und wir starten Ihre Mitarbeitergewinnung in nur wenigen Tagen.
1. Kontaktaufnahme
Nutzen Sie ganz einfach unser Kontaktformular. Ein Mitarbeiter meldet sich anschließend telefonisch zwecks Terminvereinbarung bei
Ihnen.
2. Strategie-Ausarbeitung
Aufgrund der Erfahrung aus über 500 Kundenprojekten können wir sehr gut einschätzen, welche Strategie zu Ihrem Unternehmen passt.
3. Umsetzung
Innerhalb von 7-10 Tagen können Sie alle von uns entwickelten Kampagnen begutachten und freigeben. Schon in kürzester Zeit liegen die ersten qualifizierten Anfragen auf Ihrem Tisch.
Robin Schmidt
SVH24, Würth-Gruppe
Für uns als Unternehmen war es total unkompliziert und smart im Ablauf. Wir haben im Endeffekt fünf Leute dadurch eingestellt und das Ganze innerhalb von eineinhalb Monaten.
Presse
